Il existe sur le marché un vaste choix de logiciels de gestion des ressources humaines spécialement conçus pour automatiser chaque aspect individuel de la gestion des employés afin de permettre aux équipes de direction de se concentrer sur les opérations quotidiennes de l’entreprise. Les différentes fonctionnalités disponibles pour les entreprises se spécialisent dans un certain nombre de domaines clés. OnyxRH est un logiciel de gestion des ressources humaines très personnalisé et adapté aux entreprises algériennes.

Actuellement, les modules desservis par le logiciel de gestion OnyxRH sont :

  • Paie

  • Évaluations du rendement

  • Gestion des avantages

  • Enregistrement des performances

  • Planification

  • Gestion du temps et de la présence

  • Gestion des absences

  • Analytique

  • Système d’information de gestion des ressources humaines

  • Gestion de l’apprentissage et du développement

  • Self-service des employés

  • Recrutements

Le module de la gestion de la paie de tout système logiciel de GRH recueille des données sur la présence des employés, calcule les impôts et les déductions normalisés et génère des rapports à des fins fiscales et de paiement. Il est généralement intégré aux systèmes de gestion financière existants.

Gestion de la performance, de l’apprentissage et du développement

Le domaine des évaluations de performance est étroitement lié au module d’apprentissage et de développement, dans la mesure où il permet aux départements RH de suivre l’éducation, les qualifications et les compétences des employés. Cela permet aux utilisateurs de lier l’atteinte des objectifs fixés aux évaluations et aux révisions. Toutes les informations sont suivies à travers une interface sur le logiciel de gestion des ressources humaines de l’entreprise et sont généralement accessibles par les employés ainsi que la gestion. De même, un module d’enregistrement des performances permet aux responsables d’enregistrer et de suivre les performances en temps réel.

Avantages

Le module d’administration des avantages du système de RH permet aux entreprises de suivre la participation des employés aux programmes de prestations, y compris les régimes de retraite, l’assurance santé ou la part des bénéfices.

Organisation du temps et gestion de la présence

Les modules de planification et de gestion du temps et des présences permettent d’enregistrer des éléments tels que les congés annuels, les congés de maladie et les autres congés. En retour, cela signifie que les ressources / l’ordonnancement peuvent être alloués de manière appropriée.

Gestion des absences

Les modules de gestion des absences se comportent de la même manière, ce qui permet aux gestionnaires de recueillir des données sur le temps et le travail dans le système des RH. Les indicateurs clés incluent l’analyse des coûts des employés et l’efficacité.

Module d’analyse

Les modules d’analyse permettent essentiellement aux responsables d’extraire des données qu’ils peuvent utiliser avec d’autres plates-formes d’informatique décisionnelle, ce qui leur permet d’identifier les tendances susceptibles d’affecter les résultats futurs.

Module self-service - employés

Ce module est conçu spécifiquement pour être utilisé par les employés et il s’agit du module self-service des employés. Ce module augmente la transparence des ressources humaines et permet aux employés d’interroger les données RH telles que les registres de présence et de soumettre des demandes de congés annuels.

Module de recrutement

L’ajout croissant de modules de recrutement facilite la création d’offres d’emploi et les processus de demande et d’entrevue. Ils agit également d’une base de données historique des candidats, stockant leurs informations pour les rôles futurs.

OnyxRH un logiciel de gestion RH compatible aux entreprises Algériennes

OnyxRH est très reconnu pour ses fonctionnalités particulières dans la gestion de la paie et son système de gestion des ressources humaines permet aux professionnels et les dirigeants des entreprises Algériennes de choisir et de personnaliser les options de la paie en fonction de leurs activités en Algérie.

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